ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
►►► ข้อมูลพื้นฐาน
(มีข้อมูลอำนาจหน้าที่ของแต่ละกอง/สำนักฯ แยกตามแต่ละหน่วยงาน)
→ ข้อ o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
►►► การประชาสัมพันธ์
→ ข้อ o7 ข่าวประชาสัมพันธ์
►►► การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
→ ข้อ o8 Q&A
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
►►► การดำเนินงาน
→ ข้อ o10 แผนดำเนินงานประจำปี
→ ข้อ o11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
→ ข้อ o12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
►►► การปฏิบัติงาน
→ ข้อ o13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
►►► การให้บริการ
→ ข้อ o14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
→ ข้อ o15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
(ทุกวันอังคารแรกของเดือนทุกส่วนราชการของเทศบาลนครระยอง จะมีการรายงานข้อมูลสถิติการให้บริการในแต่ละภารกิจของส่วนราชการนั้นๆและมีการนำรายงานการประชุมเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของเทศบาลนครระยองทุกเดือนที่มีการประชุมเพื่อเผยแพร่ให้ประชาชนทราบ)
→ ข้อ o16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
►►► แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
→ ข้อ o18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
→ ข้อ o19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
(นอกจากมีการจัดทำรายงานผลการใช้จ่ายเงินทุกไตรมาสแล้ว จะมีการรายงานการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายเงินทุกเดือนตามที่ปรากฎในรายงานการประชุมผู้บริหารและหัวหน้าส่วนราชการประจำเดือน)
→ ข้อ o20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
►►► การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
→ ข้อ o21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
→ ข้อ o22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
→ ข้อ o23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
→ ข้อ o24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
►►► การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
→ ข้อ o25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
→ ข้อ o26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
→ ข้อ o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
→ ข้อ o28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
►►► การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
→ ข้อ o29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
→ ข้อ o30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
→ ข้อ o31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
►►► การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
→ ข้อ o32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
(นอกจากการส่งความเห็นผ่านช่องทางของเว็บไซต์เทศบาลนครระยองแล้วประชาชนสามารถเสนอแนะหรือส่งความเห็นผ่านสื่อโซเชียลของเทศบาลนครระยอง เช่น Facebook Fanpage , Line Official @เรารักนครระยอง โดยสามารถเข้าถึงสื่อดังกล่าวผ่านหน้าเว็บไซต์เทศบาลนครระยอง)
→ ข้อ o33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
►►► เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
→ ข้อ o34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
→ ข้อ o35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
►►► การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
→ ข้อ o36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
→ ข้อ o37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
►►► การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
→ ข้อ o38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
►►► แผนป้องกันการทุจริต
→ ข้อ o39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
→ ข้อ o40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
→ ข้อ o41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
►►► มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
→ ข้อ o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
→ ข้อ o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
